Change Sparks*
Oplossingen met een Spark*
Change Leiderschap, Verandervermogen van de organisatie en Change Management
Om je veranderinitiatieven, de organisatie en jezelf voor te bereiden op verandersucces, richten we ons op drie aandachtspunten. Hoe je verandering effectief kunt leiden, met de juiste mindset en vaardigheden. Hoe je het verandervermogen van de organisatie kunt vergroten. En hoe je een passende aanpak ontwikkelt voor belangrijke veranderinitiatieven om de gewenste resultaten te behalen.
Op alle gebieden ondersteunen wij - via Shift / Happens - met kickstart- en deep-dive workshops, inspirerende keynotes en advies/mentoring.
1
Ontwikkelen van Leiderschapsvaardigheden voor Verandering
Het ontwikkelen van leiderschapscompetenties voor verandering is verandering op zich. alle onderdelen kunnen worden aangeboden als een stap in een leiderschapsontwikkelprogramma of gecombineerd als een leiderschapsontwikkelingstraject voor verandering worden ingezet.
Provide sparks* of inspiration for awareness and desire with an inspirational key note.
Provide insights and the foundation of change leadership with a kick-start workshop.
Bring change leadership skills into action with our deep-dive workshops.
Reinforce learnings and develop ability with coaching on the job.
Kick-Start Workshop | Veranderleiderschap
Deze eendaagse workshop legt de basis voor leiderschap in verandering. Deze workshop is ontwikkeld voor leidinggevenden, senior managers en managers op middenniveau.
Onderwerpen die aan bod komen:
-
Inzicht in organisatieverandering
-
Een oneindige mindset
-
Sponsorrol voor Verandering (initiatieven)
-
Motivatie: wat helpt en wat belemmert bij het motiveren van uw mensen?
-
Communicatie en gesprekken. Hoe Fierce Conversation verandering teweegbrengt
-
Psychologische veiligheid
Inpirerende Key Note
Verandering begint met een vonk*. Een inspirerende keynote tijdens een leiderschapsevenement of -bijeenkomst helpt bewustzijn te creëren, andere perspectieven te bieden en enthousiasme te genereren voor de ontwikkeling van een cultuur van veranderbereidheid.
Deep-Dive Workshops | Veranderleiderschap
Als vervolg op onze eendaagse Kick-Start Workshop voor Veranderleiders bieden we praktische, vervolgworkshops aan voor een of meerdere behandelde onderwerpen.
Deze workshops zijn altijd afgestemd op jullie context en behoeften.
Typische onderwerpen voor deze workshops zijn:
-
Ontwikkel een Sponsorplan voor een veranderinitiatief
-
Motivatietactieken, gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie
-
Fierce Conversations in de praktijk
Mentoring en Coaching
Naast onze workshops en keynotes ondersteunen we je ook tijdens je leiderschapsontwikkeltraject. Een ervaren veranderexpert of coach helpt je leiderschapsteam bij het toepassen van de opgedane kennis, het ontwikkelen van vaardigheden in de praktijk en het omgaan met uitdagingen.
Mentoring of coaching kan worden aangeboden aan leiderschapsteams of individuele leiders.
2
Develop your change strategy and approach in a kick-start workshop.
Track Progress and Adapt your Plan with Check-In Workshops.
Coach your change team / stakeholders on the job to develop ability and assure progress.
Get hands-on consultancy support on your change initiative to bring things into motion and speed up.
Kick-Start Workshop | Bepaal de Aanpak
In deze eendaagse workshop ondersteunen we uw veranderteam en belangrijkste stakeholders bij het definiëren van een veranderaanpak die is afgestemd op uw veranderinitiatief. De basis van deze aanpak is gebaseerd op de Prosci-methodologie.
Tijdens de workshop richten we ons op: het definiëren van succes en impact, het identificeren van help- en hinderfactoren, het identificeren van belanghebbenden, het opstellen van een routekaart voor de menskant van de verandering, een actieplan om na de workshop verder te gaan.
Coaching / Mentoring
Wij ondersteunen uw change manager / practitioner of het veranderteam bij het uitvoeren van hun cruciale rol in het ondersteunen van het veranderinitiatief, het realiseren van output en mijlpalen en het activeren van veranderrollen (leiders en change ambassadeurs).
Op basis van de voortgang en uitdagingen helpt onze veranderingscoach om det veranderinitiatief een stap verder te brengen en meer vaardigheden te ontwikkelen voor toekomstige veranderingen.
Check-In Workshops | Meet & Verbeter
Tijdens deze workshop van een halve dag met uw veranderteam/stakeholders volgen we de voortgang van de veranderaanpak en passen we de aanpak/het veranderplan aan. Check-in workshops vinden doorgaans plaats op belangrijke mijlpaalmomenten in het veranderplan.
Voorafgaand aan de workshop meten we de adoptie en de voortgang van de aanpak. Tijdens de workshop bespreken we de resultaten, passen we de veranderaanpak aan waar nodig en werken we de stappen voor de komende periode verder uit.
Consultancy
Naast onze workshops en keynotes ondersteunen we veranderinitiatieven ook gaandeweg. Een ervaren veranderexpert helpt bij het ontwikkelen en implementeren van de veranderaanpak.
Al onze veranderexperts zijn ervaren in hun vakgebied en hebben jarenlange ervaring in het ondersteunen van organisaties, leiders en verandertrajecten.
Behaal succes met
veranderinitiatieven
Het verschil tussen een geweldige oplossing en het realiseren van de voordelen of ROI van een verandering ligt in het feit of mensen bereid zijn mee te doen met de verandering, weten hoe en in staat zijn zich aan te passen aan de veranderingen die hen beïnvloeden. Het begeleiden en ondersteunen van de menskant van verandering binnen een transformatieprogramma of veranderproject is essentieel om de kans op succes te vergroten.
Ontwikkel het Verandervermogen
van de Organisatie
3
Organisatieverandering wordt niet enkel gedefinieerd door projecten of transformatieprogramma's. Verandering vindt continu plaats. De responsiviteit voor (voortdurende) verandering ligt in het verandervermogen en de verandercapaciteit van de organisatie en de veerkracht van de mensen in de organisatie. Het vergroten van het verandervermogen door middel van verandermanagement, veranderleiderschap en motivatie is een langetermijninvestering voor veranderingen nu en in de toekomst.
Provide sparks* of inspiration for awareness and desire with an inspirational key note.
Develop a roadmap to develop organisational change capability and capacity.
Develop a customised approaches to embed change management and leadership.
Get hands-on support and advise to implement your roadmap and approaches.
Kick-Start Workshop | Verandervermogen
Tweedaagse workshop waarin we een stappenplan ontwikkelen waarmee je de organisatieontwikkeling kunt focussen en deze in beweging kunt brengen door middel van praktische acties.
Wij beoordelen de huidige situatie, definiëren toekomstige ambities en stellen een stappenplan op om de transitie te leiden en managen.
De aandachtsgebieden: vaardigheden en competenties, leiderschap, veerkracht en reactievermogen op verandering, structuur en toepassing voor het managen en leiden van verandering.
Inspirerende Key Note
Verandering begint met een vonk*. Een inspirerende keynote tijdens een leiderschapsevenement of -bijeenkomst helpt bewustzijn te creëren, andere perspectieven te bieden en enthousiasme te genereren voor de ontwikkeling van een cultuur van veranderbereidheid.
Onze keynotes zijn gebaseerd op jarenlange ervaring en bewezen werkwijzen. En in de context van jullie organisatie: bijvoorbeeld om een nieuwe strategie te lanceren, transformatieprogramma's te begeleiden of leiderschapsontwikkeling te ondersteunen.
Deep-Dive Workshops | Verandervermogen
Afhankelijk van de focus in uw roadmap bieden wij een reeks vervolgworkshops aan:
-
Creëer draagvlak voor het ontwikkelen van verandervermogen
-
Ontwikkel veranderrollen en -competenties
-
Vergroot de veerkracht mensen in de organisatie en zorg voor gemotiveerde teams
-
Maak een blauwdruk voor een veranderaanpak op initiatieven
-
Richt een CMO / Expertisecentrum op
-
Ontwikkel een aanpak voor het beheren van het veranderportfolio
Consultancy
Naast onze workshops en keynotes begeleiden wij je ook onderweg. Een ervaren veranderexpert helpt je stapsgewijs het verandervermogen van uw organisatie te ontwikkelen.